Interim jurist gezocht? Vermijd deze 5 veelgemaakte fouten

Soms is er geen tijd te verliezen. Er ligt een juridisch vraagstuk op tafel, de werkdruk loopt op of er vertrekt ineens iemand uit het team. Een interim jurist is nodig en snel ook.

Maar juist in de haast worden vaak fouten gemaakt die zorgen voor vertraging, gedoe of een mismatch. Herkenbaar? Onze Client Succes Manager Laurens Trietsch helpt je verder. Met deze vijf veelgemaakte fouten voorkom je dat de zoektocht naar een interim jurist méér tijd kost dan je lief is.

Fout 1: Denken dat er ‘genoeg juristen’ beschikbaar zijn

Op papier lijkt het aanbod groot. In de praktijk valt dat vaak tegen.
Veel zelfstandige juristen zijn op langere opdrachten ingeroosterd, of kiezen zelf waar ze wel (en vooral niet) willen werken. De juiste inhoudelijke fit én beschikbaarheid vinden op korte termijn is moeilijker dan het lijkt.

Oplossing: werk met een vooraf samengestelde pool van juristen die passen bij jouw organisatie en die beschikbaarheid actief bijhouden. Dan is één belletje vaak genoeg.

Fout 2: Een inhoudelijke mismatch accepteren uit haast

Een vriendelijke jurist met een indrukwekkend cv is niet per se de juiste keuze. Als het onderwerp buiten hun specialisme valt of de stijl niet past bij jouw organisatie, kost dat onnodig tijd. En vertrouwen win je maar één keer.

Oplossing: kies voor juristen die je organisatie al kennen – of die eerder hebben gewerkt binnen vergelijkbare omgevingen. Een inhoudelijke klik is net zo belangrijk als een snel cv.

Fout 3: Afspraken pas maken als het ‘serieus wordt’

In de haast wordt er vaak begonnen zonder dat er duidelijke afspraken zijn over tarief, uren, verantwoordelijkheden of voorwaarden. Dat leidt tot ruis en risico’s.

Oplossing: werk met een raamcontract waarin alles vooraf is geregeld. Dan kun je meteen starten zodra de juiste jurist beschikbaar is, zonder juridische hobbels.

Fout 4: Ad hoc zoeken in plaats van werken met een netwerk

Veel organisaties zoeken pas een interim jurist als het urgent is. Dan begint de kaartenbak, de via-via-appjes en de belrondes. Dat kost niet alleen tijd, het levert zelden de beste match op.

Oplossing: werk met een vaste juristenpool die met je meegroeit. Zo bouw je een netwerk op dat klaarstaat op het moment dat jij iemand nodig hebt.

Fout 5: Geen tijd nemen om het goed te regelen

Onder druk wordt alles vloeibaar, maar een slechte start met een interim jurist kost op termijn juist extra tijd. Denk aan inwerken, miscommunicatie, of de zoektocht opnieuw moeten starten.

Oplossing: regel het één keer goed. Met een gestroomlijnd proces en vooraf afgestemde verwachtingen zorg je dat tijdelijke inhuur soepel loopt, ook als het snel moet.

De slimme oplossing: Lawyerlinq

Bij Lawyerlinq werken we anders. We bouwen voor elke klant een eigen pool van interim juristen, afgestemd op je organisatie, inhoudelijke wensen en budget. Alle afspraken zijn vooraf vastgelegd in één duidelijk contract.

In 30 seconden leggen we je in deze video uit hoe we dat doen.

Zo heb jij de zekerheid van een klik die klopt, zonder dat je zelf moet zoeken.
Interim jurist gezocht? Eén bericht is genoeg.

Veelgestelde vragen:

Wat doet een interim jurist precies?
Een interim jurist wordt tijdelijk ingezet voor juridisch werk. Denk aan vervanging bij ziekte, piekdrukte of specifieke expertise. Ze werken vaak zelfstandig of via een detacheringsconstructie.

Wat is het verschil tussen een interim jurist en een freelance jurist?
De termen overlappen. Interim verwijst naar tijdelijke inzet, freelance naar het zelfstandige karakter. Bij LawyerlinQ maakt het niet uit hoe je het noemt – het gaat om de juiste inhoudelijke klik.

Hoe snel kan ik via Lawyerlinq een interim jurist inzetten?
Gemiddeld binnen 24 uur. Vaak sneller. Omdat we met vaste pools werken, kennen we de beschikbaarheid van onze juristen en jij kent ze ook.