Senior arbeidsjurist (Autoriteit Persoonsgegevens)

Binnen de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) speelt momenteel een concreet vraagstuk op het snijvlak van arbeidsrecht, organisatie en communicatie. De AP wil komen tot één helder en samenhangend personeelsreglement dat niet alleen juridisch klopt, maar ook begrijpelijk en bruikbaar is voor medewerkers en sollicitanten.

De huidige situatie bestaat uit verschillende regelingen die verspreid zijn vastgelegd en deels zijn gebaseerd op de cao Rijk, terwijl de AP als zelfstandige bestuursorganisatie een eigen positie inneemt. Dat vraagt om een zorgvuldige vertaalslag: juridisch correct, maar ook logisch opgebouwd en toegankelijk geschreven.

Voor deze opdracht wordt gezocht naar een senior arbeidsjurist die deze vertaalslag kan maken en het proces van begin tot eind kan begeleiden.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het inventariseren van bestaande regelingen en toetsen van de juridische actualiteit en de aansluiting daarvan op de cao Rijk;
  
  

• Het herschrijven van bestaande teksten naar duidelijke en toegankelijke taal, zonder de juridische inhoud te verliezen;
  
  

• Het structureren van het personeelsreglement tot een logisch en goed navigeerbaar geheel;
  
  

• Het afstemmen met stakeholders zoals HR, directie en ondernemingsraad om draagvlak te creëren en besluitvorming te ondersteunen;
  
  

• Het bijdragen aan een vorm en toon die past bij de positie van de AP als organisatie, in samenwerking met communicatie en recruitment;
  
  

• Naast deze werkzaamheden kan je worden ingezet op andere arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie.
  
  

Vanuit de AP zijn de volgende eisen opgenomen waar je aan moet voldoen:

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Rechten, met specialisatie in arbeidsrecht;
  
  

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van publieksgerichte juridische teksten, zoals personeelshandboeken of regelingen;
  
  

• Je hebt ervaring met vergelijkbare trajecten binnen de overheid of een vergelijkbare organisatie;
  
  

Wensen:

• Ervaring met de cao Rijk en/of de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen;
  
  

• Ervaring met het vertalen van complexe regelgeving naar begrijpelijke communicatie, bijvoorbeeld met visuele ondersteuning;
  
  

• Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet juridische inhoud terug te brengen tot de kern;
  
  

• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de context van een toezichthouder.
  
  

De deadline voor het voorstellen voor deze vraag staat op dinsdag 12 mei om 12:00.