De Belastingdienst, en in het bijzonder de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD), speelt een cruciale rol in het bestrijden van financiële criminaliteit. Door een tijdelijke toename van werk en de opzet van nieuw gegevensbeleid binnen het programma 'Doorontwikkeling Digitale Werkomgeving' (DDWO), ontstaat de behoefte aan een ervaren WPG jurist. In deze functie toets je de juridische consequenties van nieuwe werkprocessen en ICT-systemen, en draag je bij aan het opstellen van essentieel gegevensbeleid en handelingskaders.

Wat ga je doen?

• Je toetst de juridische consequenties en vereisten van de inrichting van nieuwe werkprocessen en ICT systemen.
  
  

• Je stelt gegevensbeleid op voor zowel opsporing als ICT ontwikkeling.
  
  

• Je voert wetsanalyses uit en stelt op basis daarvan het gegevensbeleid en de handelingskaders op / scherpt deze aan.
  
  

• Je houdt je bezig met het opstellen van DPIA's voor bestaande en/of nieuwe processen en datastromen (risico analyses).
  
  

• Je werkt samen met je collega's; business analisten, procesmodelleurs en inhoudelijke specialisten aan het ontwerpen, vastleggen en toetsen van nieuwe werkprocessen en de ondersteuning hiervan dmv ICT systemen binnen het programma DDWO.
  
  

• Je stemt werkzaamheden af met de programma manager als het gaat om prioriteiten en capaciteitsinzet.
  
  

Wie zoekt Belastingdienst?

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde universitaire opleiding Rechten.
  
  

• Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als WPG jurist bij meerdere organisaties, uitgeschreven in het CV.
  
  

• Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare kennis van WPG wetgeving aangetoond door verschillende opdrachten waarbij analyse van WPG wetgeving centraal staat, uitgeschreven in het CV.
  
  

Aanvullende wensen vanuit Belastingdienst:

• Werkervaring in het samenwerken in multidisciplinaire teams.
  
  

• Ervaring met het samenwerken met collega's in een ICT setting.
  
  

• Ervaring met wetgeving toe te passen op de praktische uitvoering van de opsporingsdienst.
  
  

• Ervaring binnen een opsporingsdienst of in het veiligheidsdomein.
  
  

• Ervaring in het opstellen van adviesrapporten en het schrijven van beleidsvoorstellen.
  
  

• In het bezit van de volgende competenties: Samenwerken, Analyseren, Resultaatgerichtheid, Netwerken en Organisatiesensitiviteit