Freelance legal support? Goed idee. Als je het slim aanpakt

Wie een legal team runt, weet hoe het voelt: altijd aan staan. En soms staat je team op knappen. Dan is extra juridische ondersteuning via een freelancer ideaal. Maar sinds de Belastingdienst strenger controleert op schijnzelfstandigheid, ligt alles net wat gevoeliger.

Hoe blijf je aan de veilige kant van de regels en haal je toch snel de juiste hulp binnen?

Begin bij deze vraag: zoek je capaciteit of expertise?

Dat verschil is cruciaal.

Capaciteit inhuren betekent: extra handen aan het team toevoegen. Klinkt onschuldig, maar lijkt al snel op een verkapt dienstverband. Precies daar ligt het fiscale risico.

Expertise inhuren is iets anders. Je haalt iemand binnen voor een specifieke klus, met een helder resultaat. Iemand die zelfstandig werkt, zijn eigen methode kiest en niet dagelijks door jou wordt aangestuurd. Veel veiliger dus.

Drie simpele regels voor zorgeloos samenwerken met freelancers

Freelancers inhuren kan nog steeds prima. Zolang je het goed regelt. Dit zijn de drie vuistregels:

Wees helder over de opdracht
Omschrijf wat het doel is en welk resultaat je verwacht. Vermijd vage teksten als "ondersteuning bij het team".

Geen dagelijkse aansturing
Een freelancer bepaalt zelf hoe en wanneer het werk gebeurt. Geen vaste werktijden, geen stand-ups, geen micromanagement.

Ze zijn niet van jou
Echte freelancers hebben andere klanten, sturen hun eigen factuur en werken als ondernemer. Dat wil de Belastingdienst ook zien.

Zeker weten dat je alles goed hebt geregeld?

Download onze checklist voor het verantwoord samenwerken met juridische freelancers. Geen gedoe, gewoon duidelijkheid.