De RVO werkt elke dag aan de wereld van morgen door ondernemend Nederland te ondersteunen, adviseren en stimuleren op nationaal en internationaal niveau. Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar, onder andere door te helpen met innoveren en verduurzamen. Binnen team EFK wordt een nieuw cluster opgezet dat de bezwaren en beroepen met betrekking tot het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) intern zal afhandelen vanaf 1 november 2025. Als Projectmanager GLB ben je verantwoordelijk voor het inrichten van deze nieuwe structuur en het bemensen van het team, waarmee je bijdraagt aan een soepele en efficiënte interne afhandeling van deze processen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de structuur en bemensing van een nieuw cluster binnen team EFK.

• Je zorgt voor een plezierige werkomgeving en goede samenwerking binnen het cluster en met (externe) stakeholders.

• Je draagt zorg voor een soepele overdracht van de kennis en ervaring van de huidige externe projectgroep GLB/BBR naar RVO medewerkers met als doel kennis intern bij RVO te borgen en de nieuwe medewerkers snel te kunnen inwerken.

• Je adviseert over processen voor kwaliteits-en management rapportages, zodat de productie (voortgang) en kwaliteitsbewaking goed gemonitord kan worden.

• Je draagt de verantwoordelijkheid om regelmatig te rapporteren over de voortgang aan het projectteam, de opdrachtgever en MT-JZ.

• Je stelt de communicatiestrategie op voor de medewerkers van JZ en de andere stakeholders en betrokkenen bij het project.

Wie zoekt RVO?

• Je hebt een afgeronde WO-master in de Rechtsgeleerdheid.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van een nieuw team voor een bezwaar-beroepsproces bij de Rijksoverheid.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van een groep juristen en juridisch medewerkers (>10 medewerkers).

Aanvullende wensen vanuit RVO:

• Kennis van en/of ervaring met GLB werkzaamheden bij RVO.

• Aantoonbare ervaring (meer dan 6 jaar) met het aansturen van een groep juridisch geschoolde medewerkers (>5 medewerkers).

• Aantoonbare ervaring (meer dan 6 jaar) met het aansturen van een productieproces binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.

• Minimaal 5 jaar ervaring met het verbeteren en versnellen van (juridische) processen bij de Rijksoverheid.

• Aantoonbare ervaring (meer dan 8 jaar) met bestuurlijk/politiek gevoelig trajecten.

• Stressbestendig. In turbulente tijden weet je het hoofd koel te houden.

• Een resultaatgerichte instelling.

• Collegiale, open en samenwerkingsgerichte houding naar collega's.

• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.