“Verandermanagement is belangrijker dan ooit”

Interview met Erwin Saelens, HR Director bij CMS

Erwin Saelens is al meer dan tien jaar actief als HR-leider binnen de advocatuur. Bij CMS ziet hij het als zijn missie om het kantoor klaar te maken voor de toekomst. Niet door op de winkel te passen, maar door gericht te veranderen. “Ik zie mezelf als verandermanager”, zegt hij.

Advocatuur, onderneming

“De advocatuur is van oudsher een traditionele beroepsgroep, maar CMS is óók gewoon een onderneming. Die realiteit vraagt om andere keuzes, zeker op HR-gebied. We zetten bijvoorbeeld actief in op bredere inzet van mensen, en maken steeds meer gebruik van data om ontwikkelruimte te creëren.”

Slagvaardigheid in een partnerstructuur

“De grootste uitdaging? Alle kikkers in de kruiwagen houden. In een partnerstructuur heb je simpelweg veel meer stakeholders. Dat vraagt om afstemming, communicatie en timing. Maar het mooie is, als het lukt, is het altijd een teamprestatie.”

Eerlijk over ambitie

Erwin benadrukt het belang van transparantie, ook als het gaat om doorgroeimogelijkheden. “Niet iedereen hoeft partner te worden, en dat is oké. Het gaat erom dat je als medewerker weet waar je aan toe bent. Eerlijk zijn, ook als groei niet meer mogelijk is, zorgt voor rust en wederzijds respect.”

Meer weten over hoe wij legal teams helpen met betere inzet van juridisch talent?
Neem contact op met Mirte Janssens.